SA8000®
Créée en 1997, la certification SA8000® encourage les organisations à mettre en place et à appliquer des systèmes de protection sociale sur le lieu de travail. Elle repose sur des exigences alignées avec les conventions internationales relatives aux droits humains.
Pour obtenir la certification SA8000®, une organisation doit respecter plusieurs critères : interdiction du travail des enfants, interdiction du travail forcé, respect des horaires légaux, entre autres. Consultez l’ensemble des exigences ici.
Les audits (évaluations indépendantes) sont réalisés par des organismes de certification accrédités localement. Ils se rendent dans les usines et procèdent à des évaluations basées sur des entretiens avec les employés et l’examen des registres d’activité.
WRAP
WRAP est une organisation à but non lucratif dédiée à la promotion d’une production éthique et sûre. Il s’agit du plus grand programme de certification au monde dans ce domaine, avec un processus d’audit structuré.
Le programme WRAP certifie les sites de production selon les 12 principes WRAP, fondés sur la Déclaration universelle des droits de l’homme. Un organisme de contrôle accrédité par WRAP est mandaté pour auditer l’usine concernée. Le rapport est ensuite examiné par une équipe WRAP qui détermine la conformité.
Les 12 principes WRAP couvrent notamment : l’interdiction du harcèlement et des violences, la liberté d’association et de négociation collective, ainsi que la rémunération et les avantages conformes à la législation. Consultez l’ensemble des exigences ici.
Sedex et l’audit SMETA
SMETA est une méthodologie d’audit qui évalue les conditions de travail, la santé et la sécurité, l’éthique des affaires et l’environnement. Elle a été développée par Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), une organisation à but non lucratif qui accompagne les entreprises souhaitant renforcer leurs standards sociaux et éthiques.
« Les entreprises utilisent SMETA pour comprendre et améliorer les conditions de travail et la performance environnementale au sein de leurs opérations et de leur chaîne d’approvisionnement. »
– Sedex.com
Comment cela fonctionne-t-il ?
Après la réalisation d’un audit par l’un des cabinets agréés SMETA, l’entreprise ou le fournisseur audité bénéficie d’une analyse détaillée des pratiques liées aux conditions de travail, à la santé et à la sécurité, à l’environnement et à l’éthique.
À l’issue de l’audit, SMETA fournit un plan d’action visant à corriger les non-conformités identifiées et à améliorer les pratiques. L’objectif de cet audit est notamment de protéger les travailleurs contre les conditions dangereuses, le temps de travail excessif, la discrimination, les bas salaires ou le travail forcé.
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